دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه

اجرای دستورالعمل‌های ارزیابی عملکرد و تکمیل فرمهای مربوطه - افزایش سطح اطلاعات اداری و مدیریتی خود از طریق فعالیتهای خود آموزی - آشنایی کامل با فرم های ارزیابی در سطوح مختلف - آشنایی با معیارهایی که هریک از سطوح با آن مورد سنجش قرار می‌گیرد - هماهنگ نمودن روند ارزیابی واحد با سیاستهای ابلاغی از سوی اداره مرکزی ارزیابی دانشگاه - شرکت در جلسات آموزشی ارزیابی عملکرد دانشگاه و شرکت درکمیته رسیدگی به شکایات ارزیابی عملکرد دانشکده - برگزاری جلسات درون بخشی و آشنا نمودن پرسنل با آخرین بخشنامه ها ودستورالعمل ها و نحوه تکمیل فرمها - همکاری در تهیه و تدوین معیارها و شاخص‎های اختصاصی ارزیابی عملکرد پرسنل واحد - شناسایی ارزیابی کننده‌های واحد و انتقال مهارتهای ارزیابی به ارزیابی کننده ها - هماهنگ نمودن ارزیابی کننده ها در سطح واحد از نظر افزایش آگاهی درخصوص چگونگی روند ارزیابی - مشخص نمودن افرادی که توسط ارزیابی کننده ها مورد سنجش قرار می‌گیرند - جمع بندی فرمهای ‎تکمیل‎شده و تحلیل‎ آن - جمع بندی نتایج و خاتمه امور ارزیابی در پایان دوره - شناسایی معترضین به نمره ارزشیابی و جمع آوری مستندات مربوطه - دخالت دادن نتایج ارزیابی در تصمیمات اداری - استفاده از نتایج ارزیابی در ارتقای پرسنل از جمله ارتقا رتبه ، طبقه تشویقی ، اختصاص پست مدیریتی و ...