دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه

شرح وظایف ارزیابی درون گروهی پرستاری:

ارزشیابی درون گروهی هر 4 سال، (که زمان انجام آن طی نامه ای از طرف مرکز مطالعات و توسعه دانشگاه به معاونت محترم آموزشی ابلاغ می گردد) با مجری گری مدیر (مدیران) گروه پرستاری و با حضور ریاست محترم و نیز معاونین محترم آموزشی و پژوهشی و جمعی از اعضاء هیات علمی گروه پرستاری با تشکیل جلسات متعدد و جمع آوری اطلاعات لازم از فیلدهای مختلف، (طبق آیین نامه مربوطه) و تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده، طی گزارش مکتوب به مرکز مطالعات و توسعه دانشگاه جهت بهره برداری ارسال می گردد.

شرح وظایف ارزیابی درون گروهی مامایی:

به منظور کمک به ارتقای کیفیت آموزش پزشکی و پیراپزشکی ارزیابی درون گروه های آموزشی از ابزار و راهکارهای مناسب است . شناخت و آگاهی از وضعیت وامکانات آموزشی موجود و کوشش برای رفع نواقص نیاز ارزیابی درون گروهی را به صورت دوره ای (هر 4 سال) و نیز پیوسته مورد تائید قرارمی دهد. بدین ترتیب ارزشیابی درون گروهی مامایی به اتفاق مجری ، مدیر گروه و جمعی از اعضای هیات علمی گروه مامایی با حضور ریاست محترم و نیز معاونین محترم آموزشی و پژوهشی با تشکیل جلسات متعدد و جمع آوری اطلاعات لازم در حوزه های 1- رسالت و اهداف آموزشی2- مدیریت و سازماندهی3- برنامه آموزشی4- هیات علمی5- دانشجویان6- منابع آموزشی7- پژوهش8- سنجش و ارزشیابی و 9- دانش آموختگان یا فارغ التحصیلان انجام می شود. اطلاعات جمع آوری شده تجزیه و تحلیل شده و پس از مقایسه با وضعیت مطلوب در قالب نتایج و طی گزارش مکتوب به مرکز مطالعات و توسعه دانشگاه جهت بهره برداری ارسال می گردد. در نهایت نتایج و پیشنهادات مورد پیگیری قرار می گیرد.