
نام و نام خانوادگی: خاطره صفری
سمت: رابط ارزیابی عملکرد کارکنان
مدرک تحصیلی: ارشد مدیریت منابع انسانی
ایمیل: khatere.s1212@yahoo.com
سامانه های مورد استفاده:
- سامانه ارزیابی عملکرد تحت وب یا سامانه ارزیابی عملکرد تحت وب
فایل های مرتبط :
- راهنمای استفاده از سامانه ارزیابی عملکرد
دستورالعمل و فرم ها:
- فرايند ارزشيابي كاركنان
- دستورالعمل ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان دانشگاههاي علوم پزشکي و خدمات بهداشتي و درماني کشور و سازمانهاي وابسته
- فرم اعتراض به نتیجه ارزیابی عملکرد کارکنان
- نتایج ارزیابی عملکرد ( فرم شماره 5 )
- فرم های ارزیابی عملکرد
- نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان
- دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان
- دستورالعمل استقرار نظام مدیریت عملکرد
شرح وظايف رابط ارزیابی عملکرد کارکنان :
- اجرای دستورالعملهای ارزیابی عملکرد و تکمیل فرمهای مربوطه
- افزايش سطح اطلاعات اداري و مديریتی خود از طريق فعاليتهاي خود آموزي
- آشنايي كامل با فرم هاي ارزیابی در سطوح مختلف
- آشنايي با معيارهايي كه هريك از سطوح با آن مورد سنجش قرار ميگيرد
- هماهنگ نمودن روند ارزیابی واحد با سياستهاي ابلاغي از سوي اداره مركزي ارزیابی دانشگاه
- شرکت در جلسات آموزشی ارزیابی عملکرد دانشگاه و شرکت درکمیته رسیدگی به شکایات ارزیابی عملکرد دانشکده
- برگزاري جلسات درون بخشي و آشنا نمودن پرسنل با آخرين بخشنامه ها ودستورالعمل ها و نحوه تکمیل فرمها
- همکاری در تهیه و تدوین معیارها و شاخصهای اختصاصی ارزیابی عملکرد پرسنل واحد
- شناسايي ارزیابی كنندههاي واحد و انتقال مهارتهاي ارزیابی به ارزیابی كننده ها
- هماهنگ نمودن ارزیابی كننده ها در سطح واحد از نظر افزايش آگاهي درخصوص چگونگي روند ارزیابی
- مشخص نمودن افرادي كه توسط ارزیابی كننده ها مورد سنجش قرار ميگيرند
- جمع بندی فرمهای تکمیلشده و تحلیل آن
- جمع بندي نتايج و خاتمه امور ارزيابي در پايان دوره
- شناسايي معترضين به نمره ارزشيابي و جمع آوري مستندات مربوطه
- دخالت دادن نتايج ارزیابی در تصميمات اداري
- استفاده از نتایج ارزیابی در ارتقای پرسنل از جمله ارتقا رتبه ، طبقه تشویقی ، اختصاص پست مدیریتی و ...
|